Ein US -Berufungsgericht hat den Weg am Mittwoch für 18 Bundesbehörden freigelassen, um erneut Tausende von Mitarbeitern zu entlassen, die ihre Arbeit im Rahmen der Säuberung der Bundesarbeitsbefugnis von Präsident Donald Trump verloren haben, später jedoch von einem Richter wieder eingestellt wurden.
Das in Richmond, Virginia ansässige 4. US-Berufungsgericht, sagte, dem Richter unter dem Platz am Platz, dass die Angestellten der Bewährungshelfer wieder aufgenommen wurden, nachdem festgestellt wurde, dass ihre Brennungen gegen die Vorschriften für Massenentläuterungen verstoßen haben.
Probandenangestellte haben in der Regel weniger als ein Jahr Dienst in ihren derzeitigen Rollen, einige sind jedoch langjährige Bundesarbeiter in neuen Arbeitsplätzen.
Am Mittwoch blieb ein Drei-Richter-Gremium in einer 2: 1-Entscheidung das Urteil des Unter Gerichts am 2. April, das für Mitarbeiter gilt, die in Washington, DC, und 19 Staaten, die die Massenschüsse verklagten, bis zur Berufung der Trump-Regierung verklagte.
Das Weiße Haus, das US -Justizministerium und das Büro der Maryland -Generalstaatsanwältin Anthony Brown, die die Klage leitet, antwortete nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
Die von der Beschluss des Richters erfassten Agenturen haben in Gerichtsakten angegeben, dass praktisch allen entlassenen Arbeitnehmern wieder eingereicht und am meisten akzeptiert wurden, aber vorübergehend den bezahlten Urlaub und nicht an die Arbeit zurückgegeben wurden. Der Richter sagte im letzten Monat, dass das Einsetzen von Arbeitnehmern mit seiner Bestellung übereinstimmte, dass sie wieder eingestellt werden müssen.
Der Oberste Gerichtshof der USA hielt am Dienstag eine separate Entscheidung eines Richters in San Francisco inne, der sechs Agenturen forderte, fast 17.000 Probearbeiter wieder einzuführen.
Diese Anordnung deckt das US -Verteidigungsministerium ab, das erklärt hat, dass er etwa 360 Personen abgefeuert hat, und fünf Agenturen, die ebenfalls an der Klage in Maryland beteiligt sind. Der Oberste Gerichtshof sagte, die gemeinnützigen Gruppen, die unter der Anordnung des Richters abgedeckt wurden, hätten nicht zu klagen.
Für die Trump -Regierung wäre es wahrscheinlich schwieriger, das gleiche Argument über die Staaten vorzulegen, die im Bundesstaat Maryland verklagt wurden. Das Bundesgesetz verlangt von Agenturen, den Staaten 60 Tage vor Massenentscheidungen von Regierungsangestellten zu kündigen, was sie nicht taten, als sie im Februar Probationsangestellte entlassen haben.
Die Bundesbehörden haben Mitte Februar rund 25.000 Probandenbeschäftigte beendet, nachdem das US-amerikanische Büro für Personalverwaltung sie angewiesen hatte, nicht wesentliche Bewährungshelfer zu identifizieren.
Die Schüsse waren Teil einer breiteren Bemühungen von Trump und dem Milliardär Elon Musk, die Ausgaben für Bürokratie und Slash -Regierungsausgaben drastisch zu verkleinern, was eine Reihe rechtlicher Herausforderungen eingeladen hat.
Die Staaten in ihrer Klage sagen, dass die Massenverzerrungen gegen das Bundesgesetz verstoßen hätten, nach denen die Agenturen voran eine Voraussetzung für Massenentlühungen geben, und würden zu einem Anstieg der Arbeitslosenansprüche und der Forderung nach sozialen Diensten führen.
Der Fall in San Francisco, der von Gewerkschaften, gemeinnützigen Gruppen und dem Bundesstaat Washington gebracht wurde, behauptet, dass das Amt für Personalmanagement keine Befugnis habe, andere Agenturen an die Entlassung von Probanden zu leiten.
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