Die National Football League (NFL) hat Berichten zufolge ein freiwilliges Buyout-Programm auf mindestens 200 Mitarbeiter ausgeweitet, um sich auf den Beginn der Playoffs vorzubereiten, die für das kommende Wochenende geplant sind.
Die NFL, die rund 1100 Mitarbeiter beschäftigt, teilte den Mitarbeitern mit, dass sie „kontinuierlich Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Ergebnisse evaluiert“, heißt es in dem Memo.
“Jede Organisation steht zunehmend vor der Herausforderung, agil, verantwortungsbewusst und strategisch zu sein. Die NFL ist keine Ausnahme „, heißt es in dem Memo.
Die National Football League (NFL) befindet sich auf einem Weg des finanziellen Wachstums und hat im Jahr 2022 einen Umsatz von fast 12 Milliarden US-Dollar erzielt. Die Liga hat sich unter der Leitung von Kommissar Roger Goodell ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, bis 2027 einen Jahresumsatz von 25 Milliarden US-Dollar zu erzielen. Die Teams in der Liga werden ebenfalls auf hohem Niveau bewertet, wobei der jüngste Verkauf der Washington Commanders-Franchise einen Rekord von 6 Milliarden US-Dollar aufstellte, obwohl sie seit über drei Jahrzehnten keinen Super Bowl mehr gewonnen haben.
Die National Football League (NFL) hat ihren qualifizierten Mitarbeitern, abhängig von ihrem Alter und ihrer Dienstzeit im Ligabüro, ein Buyout-Memorandum erteilt, so dass die Gesamtzahl der berechtigten Mitarbeiter 70 übersteigt. Die genaue Anzahl der Buyouts, auf die die NFL abzielt, ist derzeit noch nicht festgelegt.
Die Liga bietet berechtigten Mitarbeitern für jedes Dienstjahr einen Betrag in Höhe von drei Wochen Gehalt sowie andere Prämien an. Mitarbeiter, die sich qualifizieren, haben bis Ende Februar Zeit, sich für den Buyout zu entscheiden.
„Wie wir operieren, wo wir unser Kapital investieren und die Belegschaft muss sich weiterentwickeln, um sich an diesen strategischen Prioritäten auszurichten, um die Liga für den weiteren Erfolg bestmöglich zu positionieren“, heißt es in dem Memo.