Personalgewinnung & Talentmanagement
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KI im Bewerbungsprozess bleibt Ausnahme in deutschen Unternehmen
Nur 12 Prozent der Unternehmen in Deutschland nutzen bereits KI im Bewerbungsprozess. Eine breite Mehrheit hält den Einsatz für denkbar, doch rechtliche Unsicherheiten bremsen die Entwicklung.
Kölner Startups suchen gezielt Talente für nachhaltiges Wachstum
Im Kölner Startup-Ökosystem wird die Suche nach passenden Talenten zur strategischen Aufgabe. Welche konkreten Schritte helfen jungen Unternehmen, im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen und Teams langfristig zu binden?
Spanisches Start-up Factorial übernimmt Empion von Annika von Mutius
Factorial aus Spanien übernimmt die Berliner KI-Firma Empion. Die Integration soll das Produkt europaweit skalieren. Was bedeutet das für den Markt und die Rolle von KI im Personalmanagement
Sechs KI-Prompts zeigen neue Potenziale im Lebenslauf auf
Mit gezielten KI-Prompts lassen sich bislang übersehene Kompetenzen im Lebenslauf identifizieren. Das Beispiel einer Start-up-Gründerin zeigt, wie Bewerbende dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können
Studie der Princeton University: KI-Sprachmodelle zeigen stärkere Vorurteile bei Bewerberauswahl
Eine aktuelle Studie der Princeton University legt nahe, dass Large Language Models wie ChatGPT bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern stärkere Stereotype entwickeln als Menschen. Was das für Unternehmen und den Einsatz von KI im Recruiting bedeutet, bleibt umstritten