Personalgewinnung & Talentmanagement
2 ArtikelDer Bereich Personalgewinnung & Talentmanagement umfasst Auswahl, Einstellung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Beschäftigter. Die Berichterstattung untersucht digitale Bewerbungsverfahren, kompetenzbasierte Auswahl, künstliche Intelligenz, Datenschutz, faire Bewertung, internationale Rekrutierung, Arbeitgeberpositionierung und Personalentwicklung. Gegenüber Zukunft der Arbeit liegt der Fokus auf personalwirtschaftlichen Aufgaben; vom Kompetenzwandel unterscheidet sich das Thema durch Besetzung und Bindung konkreter Rollen.
Sechs KI-Prompts zeigen neue Potenziale im Lebenslauf auf
Mit gezielten KI-Prompts lassen sich bislang übersehene Kompetenzen im Lebenslauf identifizieren. Das Beispiel einer Start-up-Gründerin zeigt, wie Bewerbende dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können
Studie der Princeton University: KI-Sprachmodelle zeigen stärkere Vorurteile bei Bewerberauswahl
Eine aktuelle Studie der Princeton University legt nahe, dass Large Language Models wie ChatGPT bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern stärkere Stereotype entwickeln als Menschen. Was das für Unternehmen und den Einsatz von KI im Recruiting bedeutet, bleibt umstritten